Rautavaaran kunta suunnittelee vaihtavansa työvoimapalvelunsa Kuopion työllisyysalueesta Ylä-Savon työllisyysalueeseen. Kunta on tehnyt tänä vuonna taustaselvityksen siitä, kumpi työllisyysalue vastaisi paremmin kunnan tarpeisiin.
Rautavaara arvioi, että Iisalmen kaupungin vastuulla oleva Ylä-Savon työllisyysalue pystyy esimerkiksi tarjoamaan paremmin lähipalveluita kuten yksilöllisiä kohtaamisia työllisyysasiantuntijan ja työnhakijan välillä.
Kunta perustelee vaihdosta muun muassa sillä, että Ylä-Savon työllisyysalueen toiminta painottuu lähipalveluihin, ketterään työnvälitykseen ja osaavaan asiakastyöhön. Jokaiselle kunnalle nimetään Ylä-Savossa omat työllisyysasiantuntijat, jotka työskentelevät kunnassa viikoittain, ja työnantajapalvelut sekä valmennuspalvelut toteutetaan alueellisena yhteistyönä.
Ensi maanantaina kokoontuvalle kunnanhallitukselle esitetään, että Rautavaara irtisanoo sopimuksen Kuopion työllisyysalueen kanssa.
Kunnan tavoitteena on saada muutos läpi mahdollisimman nopeasti, mutta kuitenkin viimeistään vuoden 2027 alusta. Asia vaatii Ylä-Savon työllisyysalueen ja työ- ja elinkeinoministeriön hyväksynnän.
Työvoimapalvelut siirtyivät kuntien vastuulle tänä vuonna
Ylä-Savon työllisyysalue on arvioinut, että Rautavaaran maksuosuus palveluista olisi ensi vuonna hieman alle 150 000 euroa. Nykyisin kunta maksaa työllisyyspalveluista Kuopiolle noin 127 000 euroa.
Rautavaara laskee, että maksuosuuksien ero saadaan katettua, jos kunnan rahoittamilta työttömyystukien osuuksilta (ns. sakkolistat) saadaan vähennettyä noin viisi pitkäaikaistyötöntä.
Ylä-Savon työllisyysalue vastaa julkisten työvoimapalveluiden järjestämisestä Iisalmessa, Kiuruvedellä, Vieremällä, Sonkajärvellä sekä Pielavedellä.
Kuopion työllisyysalueen vastuulle kuuluvat Kuopion ja Rautavaaran lisäksi Kaavi, Keitele, Lapinlahti, Rautalampi, Siilinjärvi, Suonenjoki, Tervo, Tuusniemi ja Vesanto.
Työllisyysalueet aloittivat toimintansa tämän vuoden alussa, kun työvoimapalvelut siirtyivät valtiolta kunnille.