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韓国政府は下請け企業で働く人が元請け企業との直接交渉に道を開くことを柱とする「改正労働組合法」を2026年3月に施行する。懸念を抱く産業界と議論し、年内にガイドラインをつくる。労働者の保護と企業経営のバランスを模索する。
改正法は通称「黄色い封筒法」と呼ばれ、8月に国会を通過した。韓国にある企業は全て対象になるため、日系企業にも影響が及ぶ。
かつて韓国の自動車メーカーでストライキが発生し、企業が...
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