Тренінги для HR менеджерів та рекрутерів
На тренінгах для HR-менеджерів у New Leaf фахівці з персоналу вчаться того, чим зайняті щодня: шукати кандидатів, вводити новачків у роботу, будувати корпоративну культуру. Займатися можна в Києві або онлайн, де є вебінари, індивідуальні завдання й матеріали 24/7. Для HR-відділу компанії збираємо корпоративну групу.
Від того, наскільки кваліфікованих людей HR-відділ приведе в компанію, напряму залежить, чи витримає бізнес конкуренцію на ринку. Колись менеджерові з персоналу вистачало знати кадровий облік і трудове законодавство. Тепер до цього додалися бренд роботодавця, аналітика, утримання людей, профілактика вигорання — і цього вже доводиться вчитися послідовно, крок за кроком.
Нам довіряють
Наші клієнти
Компанії, які вже довірили нам піклування про психологічний стан команд.
Напрями роботи в HR-тренінгах
Кожен напрям на тренінгах для менеджерів з підбору персоналу відповідає окремій ділянці їхньої роботи, тож можна заглибитися туди, де найбільше запитань. Ось основні напрями навчання:
- Рекрутинг і підбір персоналу – де сьогодні шукати кандидатів, як вести інтерв'ю, як оцінити тверді та м'які навички претендента, що можна доручити автоматизації та штучному інтелекту, як розвивати бренд роботодавця й будувати воронку найму та стратегію пошуку.
- Адаптація та онбординг – як вибудувати перші тижні новачка, щоб він швидко включився в роботу, як стримувати плинність кадрів і запустити наставництво. Окремо говоримо про психологію адаптації: що тривожить людину на новому місці, чим відрізняється входження в колектив у міленіалів і зумерів і як познайомити новачка з корпоративною культурою.
- Мотивація – з чого складаються привабливі умови праці, як вибудувати систему мотивації, виміряти задоволеність людей і не допустити емоційного вигорання в команді.
- HR-аналітика – як влаштовані системи контролю ефективності, як ставити KPI, читати дані й робити з них прогноз на майбутнє. На практиці учасники беруть базові HR-показники, рахують залученість і вчаться передбачати, де найближчим часом можуть звільнитися люди.
- Навчання та розвиток – HR-менеджер розбирає, як організувати корпоративні тренінги для працівників, зібрати програму e-learning, налагодити коучинг і наставництво. А ще — як потім перевірити, чи дало це навчання помітний результат у щоденній роботі.
- Корпоративна культура – як зробити цінності й принципи компанії частиною щоденних рішень, зміцнити лояльність людей, продумати програми інтеграції працівників з інвалідністю та ветеранів і згуртувати колектив.
- Юридичні аспекти – на тренінгах для HR-менеджерів у Києві розбираємо чинне трудове законодавство, різні види договорів і їхні тонкощі, захист персональних даних працівників, а також те, як HR-департаменту злагоджено працювати з юридичним відділом компанії.
Дослідження
Чому інвестиція в HR окупається
Світові дані: якісні HR-практики — онбординг, залученість, утримання — зберігають компанії мільйони.
Заміна одного працівника коштує компанії від половини до двох його річних зарплат.
Джерело: GallupДобровільна плинність кадрів обходиться бізнесу США приблизно в $1 трлн щороку.
Джерело: GallupНезалучені працівники коштують світовій економіці $8,9 трлн втраченої продуктивності.
Джерело: GallupВиди тренінгів для HR-фахівців
Менеджеру з персоналу можна обрати один із таких видів тренінгів:
- базові курси для фахівців-початківців, де даються найнеобхідніші знання для початку роботи в HR;
- тематичні тренінги з окремих питань;
- поглиблені тренінги для тих, хто вже має досвід у HR, керує бізнесом або HR-підрозділом;
- корпоративні тренінги під завдання конкретної компанії;
- коучинг та менторство – вчимося вести людей за собою й бачити далі за поточні вакансії.
Каталог програм
Наші тренінги для HR-фахівців
Програми, які HR замовляє найчастіше: довіра й комунікація в командах, профілактика вигорання, супровід змін. Офлайн і онлайн.
Психологія відбору: як розпізнати потенціал кандидата
Питання про реальну поведінку замість оцінки впевненої самопрезентації.
Детальніше
Стрес-менеджмент для HR
Подвійна позиція між компанією і людиною: як не забирати чужий стрес собі.
Детальніше
Формування довіри між HR і командою
Названі межі конфіденційності замість обіцянки «все залишиться між нами».
Детальніше
Роль емоційного інтелекту в успішному рекрутингу
Стан кандидата ≠ його компетенція, а відмова — найпомітніша точка контакту.
Детальніше
Як будувати довіру в команді
Психологічна безпека, чесний зворотний зв’язок і робота з помилками.
Детальніше
Вигорання та його профілактика
Розпізнати ранні ознаки виснаження в колективі та відновити ресурс людей.
ДетальнішеПотрібна програма під ваш запит?
Це готові напрацьовані програми нашого центру. Під завдання саме вашої компанії ми адаптуємо наявну або розробимо нову — з потрібними темами, форматом і тривалістю. Обговорімо ваш запит.
Доступні тренінгові програми для HR і менеджерів з персоналу
На тренінги з управління персоналом у Києві та Україні приходять і ті, хто закрив першу вакансію, і керівники HR-відділів. Основні програми:
- Базовий курс «HR-менеджер» – з чого складається управління персоналом і які норми українського законодавства про працю треба знати з першого дня, тобто фундамент, з яким починають кар’єру в HR.
- Поглиблені тренінги для досвідчених HR-менеджерів – тут уже детально працюємо з аналітикою та стратегічним управлінням, розвиваємо корпоративну культуру й розбираємо, як упровадити Agile-підходи в HR.
- Вузькоспеціалізовані тренінги – уся програма про одне. Компанія переглядає компенсаційні пакети чи впроваджує ШІ — беруть саме цю тему; так само окремо йдуть рекрутинг, управління талантами, конфлікти, автоматизація, People Analytics.
- Програми для бізнесу – менеджмент HR очима керівника: для директорів компаній і тих, хто веде рекрутингове чи кадрове агентство.
Напрями
Напрями тренінгів для HR
Програми для HR і менеджерів з персоналу — від комунікації до розвитку команд.
73 відгуки — середня оцінка центру New Leaf
Формати тренінгів
Комусь легше вчитися в аудиторії, комусь — увечері з ноутбука. Тому тренінг для менеджерів з персоналу є в кількох форматах:
- Очні тренінги для менеджерів з персоналу в Києві – заняття в нашому навчальному центрі з розбором живих кейсів, бізнес-іграми та роботою в групах. Розібрали, як розпитувати кандидата про досвід, — і одразу пробуєте це на колезі в ролі претендента.
- Онлайн-тренінги з управління персоналом - вебінари із запитаннями по ходу, індивідуальні завдання й матеріали 24/7 — перед складною співбесідою можна знову відкрити потрібний розбір. Навчання легко вписати в робочий тиждень: вчитеся, коли маєте вільну годину, і в зручному для себе темпі. До того ж HR-менеджерові з іншого міста не треба щоразу їхати до Києва.
- Майстер-класи та воркшопи – щільні за змістом заняття, присвячені одній HR-методиці, яку одразу відпрацьовують на практиці, іноді разом із запрошеними експертами. Звідти виносять вузький, але готовий інструмент, який можна швидко перенести у свою роботу.
- Індивідуальні консультації – один на один з HR-експертом про ваші справи: вакансію, що ніяк не закривається, складну розмову з керівником, особистий кар’єрний план.
Для кого підходять тренінги?
Наймає й звільняє людей не лише HR — часто це робить керівник відділу чи сам власник. Тому тренінги стануть у пригоді:
- HR-фахівцям-початківцям, які вчаться професії з нуля й поки губляться, коли кандидат відповідає ухильно чи працівник приходить зі скаргою;
- практикуючим HR-менеджерам, яким звичних методів уже бракує: час підвищити кваліфікацію, опанувати цифровий HR, інакше працювати із залученістю;
- керівникам компаній, які самі вирішують, кого взяти в команду й на яке навчання її відправити, а також власникам малого бізнесу без HR-відділу, де співбесіди, договори й адаптацію новачків веде сам власник;
- рекрутерам і керівникам агентств, які тонуть у резюме, — розберемо, як закривати більше вакансій, які технології підбору справді економлять час і яку рутину відбору віддати автоматизації.
Чому варто обрати New Leaf?
Тренінги й семінари з управління персоналом у New Leaf ведуть визнані експерти з багаторічним стажем в HR і рекрутингу. За ринком праці стежать постійно, тож і кейси беруть свіжі.
Частину відбору вже бере на себе ШІ, сервіси пошуку кандидатів постійно змінюються, тож менеджерам з персоналу й рекрутерам доводиться весь час учитися. З новими навичками після тренінгів з управління персоналом у Києві є з чим іти на співбесіду в сильну компанію з вищою зарплатою. Або до свого керівника: показати, що ви вже працюєте інакше, і говорити про кращі умови. Хтось захоче піти далі: відкрити власне рекрутингове агентство й брати замовлення великих корпорацій на партнерських умовах.
Власник компанії побачить на тренінгах, де саме його HR-процеси дають збій і як їх перебудувати, щоб у команду приходили сильні фахівці з тими компетенціями, яких бізнесу бракує для ефективної роботи.
Підберемо формат під вашу групу
Вебінар, майстер-клас чи повний тренінговий день — обговоримо, що спрацює краще саме у вас.
Тренери
Хто проводить тренінги
Сертифіковані психологи та психотерапевти з багаторічною практикою проведення групових програм
Де проводимо
Формати проведення
Тренінги, майстер-класи та вебінари — у будь-якому зручному для вас форматі.
Відеодзвінок Zoom для учасників із будь-якої країни. Запис залишається вам.
Працюємо по Києву; до іншого міста можемо приїхати за домовленістю. Підлаштуємось під розклад команди.
Сучасна зала у центрі Києва — кава, паркінг, все для комфортної групової роботи.
Україна, 01133, Київ, вул. Коновальця Євгена, 36Д, секція D, поверх 9, офіс 63/100
Відкрити на мапіДля корпоративних клієнтів
Вартість тренінгів
Орієнтовні ціни для компаній. Точна вартість залежить від програми, кількості учасників і формату.
Наші тренінги мають вартість, доступну для кожного HR-менеджера у Києві. Найбільше користі отримують ті, хто після тренінгу одразу переносить нові навички в роботу: проводить співбесіди по-новому, змінює онбординг, домовляється з керівниками інакше. Тоді зміни видно і у власних показниках, і в розмові про підвищення.
Вартість кожної окремої програми вказана на нашому сайті у розділі «Ціни», а також сторінках конкретних тренінгів.
Управління персоналом - сфера, де гарний спеціаліст повинен постійно проходити тренінги та навчання, якщо хоче розвивати свою кар'єру, а не отримувати ту саму зарплату багато років. Тренінги дозволяють рекрутерам, HR-менеджерам та директорам підвищити кваліфікацію, освоїти передові методики та впровадити ефективні HR-стратегії, підвищити свою цінність на ринку та зростати як фахівець і як особистість.
Програми навчання New Leaf допоможуть вивести HR-процеси у вашій компанії на новий рівень. Оберіть тренінги для HR менеджерів в Києві або онлайн, що підходять вам найбільше, визначіться з датами і записуйтесь на нашому сайті.
від 20 000 грн
за захід
- 8+ років досвіду тренера
- Програма під задачі компанії
від 30 000 грн
за тренінг
- 8+ років досвіду тренера
- Програма під задачі компанії
від 45 000 грн
за тренінговий день
- 8+ років досвіду тренера
- Програма під задачі компанії
від 75 000 грн
за програму
- 8+ років досвіду тренера
- Програма під задачі компанії
Формати можна поєднувати: наприклад, вебінар для всієї компанії й тренінговий день для керівників.
Відповіді на часті запитання
1Чи є практичні приклади для учасників тренінгів?
Так, усе, що звучить на тренінгах, одразу перевіряємо на реальних кейсах, щоб було видно, як це працює в житті. Учасники грають ролі, проводять симуляції інтерв’ю, розбирають стратегії рекрутингу та справжні HR-дані. А ще будуть завдання, як на роботі: знайти кандидата під вакансію, розписати перший тиждень новачка, оцінити, як справляється працівник.
2Які навички можна розвинути на тренінгах?
Груп навичок кілька. Підбір: як знайти людей у команду й вибудувати бренд роботодавця. Далі — адаптація та мотивація персоналу. Досвідченим HR ближче стратегічне мислення, аналітика й оцінка ефективності. Співбесіди, переговори та розв’язання конфліктів відпрацьовуємо в рольових іграх, а ще вчимося працювати з автоматизованими програмами підбору й оцінки співробітників.
3Які вимоги до попередніх знань?
Ще не працювали в HR? Тоді вам на базові тренінги з управління персоналом: підготовка не потрібна, вистачить бажання опанувати професію. З поглибленими курсами інакше: на HR-аналітиці чи стратегічному управлінні персоналом говорять про рішення для всієї компанії, і без досвіду роботи HR-менеджером або наших базових тренінгів частина матеріалу буде складною.
4Чи підходять тренінги для керівників, а не лише HR?
Так. Керівник сам наймає людей, оцінює їхню роботу й думає, чим утримати сильних. Суміжно корисні тренінги для керівників.
5Чи проводите навчання для всього HR-відділу?
Так, можемо провести корпоративний тренінг для команди рекрутерів і HR-менеджерів у зручному форматі.
6Чи є тренінги з підбору персоналу?
Так, підбір і оцінка кандидатів — базовий напрям наших HR-тренінгів.
7Чи навчаєте адаптації та навчанню персоналу?
Так, онбординг, навчання й утримання персоналу — окремі теми програм.
8Чи підходить для рекрутерів-початківців?
Так, є базові програми для початківців і поглиблені для досвідчених HR.
9Чи навчаєте мотивації та утриманню команди?
Так, мотивація персоналу пов'язана з управлінням — суміжно корисні тренінги для керівників.