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'일자리 밖 2030' 160만명 육박…취업 지연, 30대로 번진다

실업자 혹은 취업을 원하지만 일자리를 찾지 못했거나 별다른 활동 없이 쉬는 20·30대가 160만명에 육박하면서, 청년 고용 불안이 30대 초반까지 번지고 있다. 첫 취업 시점이 늦어지며 취업 공백이 장기화되는 모습이다. 14일 국가데이터처 경제활동인구조사 마이크로데이터에 따르면 지난달 경제활동인구 중 실업자이거나, 비경제활동인구 가운데 ‘쉬었음’ 또는 일을 하려는 의향이 있는 ‘취업준비자’ 상태인 2030세대는 총 158만9천명에 달했다. 1년 전보다 2만8천명 늘어 팬데믹 시기였던 2021년 11월 이후 4년 만에 최대 규모다. 전체 2030세대 인구의 12.7%에 해당한다. 특히 취업난이 30대 초반으로 이어지는 흐름이 뚜렷하다. 지난달 30~34세의 ‘실업자+쉬었음+취업준비자’는 38만6천명으로 1년 전보다 3만8천명 늘었다. 해당 연령대 인구 대비 비율은 10.6%로, 11월 기준 4년 만에 다시 10%대를 넘어섰다. 30대 전체로 보면 62만명으로 50만명대(58만6천명)였던 팬데믹 시기를 뛰어넘었다. 전문가들은 청년층의 취업 지연이 구조적으로 누적되고 있다고 진단한다. 경력·수시 채용이 확대되면서, 사회 초년생이 진입할 수 있는 통로는 줄어든 반면 취업 준비 기간은 길어졌다는 것이다. 이로 인해 20대에 시작된 취업 공백이 30대 초반까지 이어지는 사례가 늘고 있다. 실제 지난달 2030세대 실업자는 35만9천명으로 지난해보다 2만2천명 늘었다. 11월 기준 실업자 수는 2021년 이후 3년 연속 감소하다가 올해 증가세로 돌아섰다. ‘그냥 쉬는’ 2030세대도 71만9천명으로 2003년 통계 집계 이래 최대치를 기록했다. 연령대별로 보면 20대 후반(25~29세)의 상황이 가장 나빴다. 지난달 해당 연령대의 ‘일자리 밖 인구(실업자+쉬었음+취업준비자)’는 62만4천명으로 1년 새 2만5천명 늘었다. 다만 20대 초반(20~24세)은 다소 줄어들었다. 정부는 청년층의 노동시장 진입을 돕기 위한 지원에 나설 방침이다. 기재부 관계자는 “30대 고용률은 역대 최고인 상황이므로 한축만 보고 고용 여건을 진단하는 데는 신중할 필요가 있다”며 “관계부처와 다양한 정책 아이디어 놓고 고민하는 과정으로 맞춤형 방안을 고민하겠다”고 말했다.

취업·창업 김소현 기자 2025-12-14 15:37

경동대 “2025 여성커리어 간담회” 성황 …여학생 진로결정 지원

경동대학교는 최근 양주 메트로폴캠퍼스에서 여군 최초 수식어를 만들어 낸 김정아 원사(전 제9공수특전여단)를 초청, 2025 여성커리어 간담회를 개최했다고 28일 밝혔다. 온라인강의(LMS)도 병행한 이날 간담회는 여학생들의 진로·취업 역량 강화와 커리어 지원에 실질적 도움이 됐다는 평가가 나온다. 경동대는 지난 10~26일 스피치 전문가 신희영씨(전 농협중앙회 아나운서)의 온라인 강의를 시작으로 ‘여성커리어 간담회’를 개최했다. 신 아나운서의 ‘품격 있는 언어와 여성의 공감 리더십’ 등을 주제로 학생들은 평소 답답하게 생각한 진로 장벽, 자기표현 어려움, 여성의 조직 내 과제에 대해 멘토링 방식으로 경험을 공유했다. 지난 26일 오프라인 강연에 나선 김정아 원사는 군 복무 35년 동안 ‘여군 최초’라는 수식어를 만들어 낸 인물로, ‘유리천장 깨기’ 실질 전략, 리더십과 자신감 등을 주제로 한 강연에서 학생들에게 “아무도 나를 응원하지 않을 때는 반드시 스스로를 응원하라”는 메시지로 공감을 얻었다. 경동대 신창엽 취업사관교육센터장은 “여성커리어 간담회는 학생들이 자기 강점을 인식하고 커뮤니케이션 및 리더십 역량을 강화하는 데 큰 도움이 됐을 것”이라며 “다양한 세대와 직군의 여성 롤모델을 계속 초청해 학생들의 진로 결정을 지원하겠다”고 말했다.

취업·창업 이종현 기자 2025-11-28 12:57

청년 채용 최우선 기준… 기업·청년 모두 ‘전문성’ 꼽아

기업과 청년 모두 채용에 필요한 가장 중요한 요소로 전공과 일경험 등 ‘전문성’을 꼽은 것으로 나타났다. 또 대다수 기업이 지원자의 일경험이 입사 후 조직·직무 적응에 도움이 됐다고 평가했다. 고용노동부와 한국고용정보원은 매출액 500대 기업 중 396개 기업의 인사 담당자와 전국 17개 시도 청년 재직자 3천93명을 대상으로 실시한 ‘2025년 기업 채용동향조사’ 결과를 18일 발표했다. 먼저 응답 기업의 52.8%는 청년 채용 시 ‘전문성’을 우선으로 요구하고, 전문성을 평가하기 위해 주요하게 보는 항목은 ‘전공’(22.3%), ‘인턴제 등 일경험’(19.1%), ‘직무 관련 교육·훈련’(17.4%) 순이었다. 재직 청년들도 현 직장 입사에 도움이 되었다고 생각하는 것은 ‘전공’(30.2%), ‘직무 관련 자격증’(18.4%), ‘인턴제 등 일경험’(18.2%) 순으로 나타나 채용에 있어 전문성을 가장 중요하게 보는 것으로 확인됐다. 다음으로 기업과 청년 모두 현재 업무에 있어 일경험이 중요한 역할을 한다고 생각하며 일경험 중 ‘직무 연관성’을 가장 중시한다는 점을 확인할 수 있었다. 기업의 85.4%는 지원자의 일경험이 입사 후 조직·직무 적응에 도움이 되었다고 평가했으며 지원자의 일경험을 평가하는 기준은 ‘채용 직무와의 업무 관련성’(84.0%), ‘일경험 시 도출 성과’(43.9%), ‘경험의 유무’(39.5%) 순으로 응답했다. 청년의 80.2%도 입사 전 일경험이 현 직장에서의 업무 수행 또는 직장 생활에 도움이 됐다고 응답했고, 일경험 목적의 직장 선택 시 ‘희망 직무와의 연관성’(33.2%), ‘주요 직무의 경험 가능성’(22.4%)을 가장 많이 고려하는 것으로 나타났다. 일경험 기회를 확대하기 위해 우선적으로 강화해야 할 정책으로 기업은 ‘일경험 참여기업 발굴 및 지원강화’(38.1%), ‘일경험 프로그램의 질 관리’(23.5%), ‘일경험-채용연계에 대한 지원 강화’(17.7%) 순으로 답했고, 청년은 ‘일경험 참여기업 확대’(24.5%), ‘일경험 프로그램의 다양성 확보’(21.2%), ‘일경험 프로그램의 질 관리’(20.0%) 순으로 응답해 단순히 양적 확대뿐만 아니라 프로그램의 다양화와 질적인 수준 향상을 요구하고 있는 것으로 나타났다. 이와 함께 기업의 17.4%는 ‘직무 관련 교육·훈련’을 전문성 평가의 주요 요소로 응답했고, 이를 위해 직접 구직자 대상 교육 및 훈련 프로그램을 운영 중인 기업은 96개소(24.2%)였다. 특히 프로그램 운영 기업의 50%가 정보통신업으로 나타나 신기술 활용도가 높은 업종에서 기업 맞춤형 인재를 직접 양성하려는 경향을 뚜렷하게 보였다. 정보통신업 다음으로 제조업 27.6%, 운수 및 창고업 26.3% 순이었다. 임영미 노동부 고용정책실장은 “기업이 필요한 시점에 즉시 투입 가능한 인재를 확보하려고 하는 수시·경력직 중심 채용 경향이 심화되는 상황에서 청년들이 원하는 일자리를 찾을 수 있도록 다양한 분야의 일경험과 현장 중심의 교육·훈련 지원을 강화해 나가겠다”고 밝혔다.

취업·창업 최신웅 기자 2025-11-18 14:49

디자인이 전략이 되는 순간… ‘2025 서울디자인창업포럼’ 19일 DDP에서 개최

국내 유일의 디자인 창업 전문 포럼인 ‘2025 서울디자인창업포럼(Seoul Design Startup Forum 2025)’이 열린다. 서울디자인재단은 오는 19일 오후 6시 DDP 디자인랩 3층 디자인홀에서 ‘디자인이 창업의 미래를 바라보는 관점, 감각이 전략이 되는 순간’을 주제로 포럼을 연다고 17일 밝혔다. 이번 포럼에서는 디자인 기반 창업가들이 자신만의 시선으로 시장을 읽고 감각을 브랜드 성장 전략으로 전환한 실제 사례들이 소개될 예정이다. 또 포럼에는 헬리녹스, 파인우드리빙 무브먼트랩, 무니토, 피치스, 프라이머 등 최근 디자인·브랜딩 분야에서 화제를 모은 창업가들이 연사로 참여한다. 브랜딩을 시작으로 ▲유통 ▲마케팅 ▲투자 순의 4개 세션으로 진행된다. ■ “아웃도어에서 라이프스타일로”…디자인이 곧 브랜드 언어 첫 번째 세션에서는 글로벌 아웃도어 브랜드로 성장한 헬리녹스의 라영환 대표가 나선다. 그는 디자인이 기업의 철학과 브랜드 언어로 확장되는 과정을 공유한다. 특히 ‘아웃도어 제품에서 라이프스타일 브랜드로’의 도약한 과정을 통해 디자인이 브랜드의 언어가 되는 순간들을 소개한다. 헬리녹스는 ‘At Home, Anywhere(언제 어디서나 편안한 휴식)’라는 철학을 바탕으로 캠핑용품을 일상의 디자인 오브제로 확장하고, 패션·예술과의 협업을 통해 새로운 라이프스타일 문화를 만들어왔다. ■ 유통을 통한 브랜드 확장… 파인우드리빙·무니토의 협업 사례 공개 두 번째 세션 ‘브랜드가 세상을 만나는 새로운 방법’에서는 파인우드리빙 무브먼트랩 고지훈 대표, 무니토 조형석 대표가 참여한다. 이들은 프리미엄 리빙 편집숍이 어떻게 ‘공간 경험’을 통해 브랜드 가치를 확장하는지, 패밀리 브랜드(무니토·잭슨카멜레온 등)와의 협업을 통해 유통 기반의 비즈니스 확장 전략을 어떻게 구축했는지 자신들만의 실제 경험을 공유한다. 이를 통해 창업기업이 유통을 기반으로 브랜드 경험을 확장하고 비즈니스 영역을 넓혀가는 전략을 제시한다. 무브먼트랩은 리빙·아트의 경계를 넘나드는 큐레이션으로 소비 경험을 새롭게 정의해온 대표적인 리빙 유통 브랜드다. ■ 피치스, “팬덤이 브랜드를 성장” 세 번째 세션에는 자동차 서브컬처 기반 라이프스타일 브랜드 피치스의 여인택 대표가 연사로 나선다. 자동차 문화, 패션, 음악, 아트 등 다양한 분야를 연결하며 성장한 피치스의 커뮤니티 중심 브랜딩 전략을 중심으로 “브랜드에 열광하는 소비자는 어떻게 만들어지는가”를 설명할 예정이다.디자인을 넘어 ‘문화 창업’의 가능성도 보여준다. ■ 프라이머, “투자는 숫자일까, 스토리일까” 마지막 세션에서는 국내 1세대 창업 투자기관 프라이머의 권도균 대표와 노태준 파트너가 나선다. 이들은 ‘투자는 숫자일까, 스토리일까’를 주제로 투자금 이상의 ‘경험과 철학’을 나누는 멘토링 중심의 지원 사례를 소개한다. 프라이머는 초기 스타트업 육성에 특화된 투자기관으로, 한국 스타트업 생태계의 초석을 다져왔다는 평가를 받고 있다. ■ 250여명 규모 네트워킹… 디자인 창업 생태계의 ‘현장’ 펼쳐져 포럼 종료 후에는 250여명이 참여하는 네트워킹 세션도 열린다. 서울디자인창업센터 입주·졸업 기업과 디자인 스타트업 관계자들이 모여 실제 사업 경험을 나누고 협업 가능성을 모색하는 교류의 장이 될 예정이다. 서울디자인창업센터는 2008년 DMC 디자인창업센터 개소 이후 77개 디자인 스타트업을 육성했으며, 현재 53개 기업이 입주해 있다. 다음 달에는 동대문 밀리오레에 제2캠퍼스 문을 열고 DDP와 연계한 창업 지원 인프라를 확장할 계획이다. 차강희 서울디자인재단 대표는 “디자인은 창업의 언어이자 산업을 움직이는 감각”이라며 “이번 포럼이 디자이너들이 새로운 시선으로 창업의 미래를 설계하는 계기가 되길 바란다”라고 말했다. 이어 “디자인 창업자의 역량을 실질적으로 키울 수 있도록 서울디자인창업센터 중심의 지원 체계를 계속 강화하겠다”라고 덧붙였다. 한편, 이번 포럼은 무료로 진행되고 참가 신청은 서울디자인재단 공식 홈페이지에서 할 수 있다.

취업·창업 김동식 기자 2025-11-17 21:03

한세대학교, 코레일 등 공기업 채용설명회 전개

한세대학교가 14일 대학일자리플러스센터 주관으로 코레일(한국철도공사)와 학생들이 공기업 취업의 꿈을 키울 수 있도록 채용 설명회를 개최했다. 이날 채용 설명회는 코레일 인사 담당자가 직접 한세대를 방문해 올해 하반기 코레일 신입사원 채용 설명과 내년 코레일 채용형 인턴 신입사원 채용계획 등에 대해 설명하는 시간으로 준비됐다. 참석 학생들은 현장에서 코레일 취업 계획을 비롯한 공기업 취업에 대한 최신 정보를 얻고 취업 준비 방향성을 확인했다. 한세대에 재학 중인 김동영씨는 “평소 채용 설명회에 가면 해당 기업에 대한 긍정적인 부분을 어필하는 경우가 많았는데, 오늘 설명회는 실제 채용 과정에서 겪는 어려움이나 흔히 하는 실수를 상세히 알려줘 많은 도움이 됐다”는 소감을 전했다. 한편, 한세대 대학일자리플러스센터는 고용노동부의 지원을 받아 재학생과 졸업생 그리고 지역 청년들의 진로 탐색과 취업 준비를 돕는 종합 플랫폼으로 변화하는 채용 시장 속에서 학생과 지역 청년들이 성공적인 취업에 이르기까지 다양한 프로그램과 맞춤형 상담 서비스를 제공하고 있다.

취업·창업 윤덕흥 기자 2025-11-16 15:26

청년고용 한파 지속…고용률 줄고 30대 ‘쉬었음’ 인구 역대 최대

청년층 취업자가 16만명 이상 줄고 고용률도 18개월째 떨어지며 청년 ‘고용한파’가 계속되고 있다. 특히 일하거나 구직활동을 하지 않은 30대 ‘쉬었음’ 인구는 역대 최대치를 기록했다. 국가데이터처가 12일 발표한 ‘2025년 10월 고용동향’에 따르면 청년층(15~29세) 고용률은 44.6%로 1년 전보다 1.0%포인트 낮아지며 18개월 연속 하락했다. 같은 기간 전체 취업자 수는 2천904만명으로 1년 전보다 19만3천명 증가했다. 구직활동도 일도 하지 않는 ‘쉬었음’ 인구는 258만명으로 13만5천명 늘었다. 이 가운데 청년층 쉬었음 인구는 40만9천명으로 9천명 줄었으나 5개월 연속 40만명대를 유지하고 있다. 30대에서는 2만4천명 증가한 33만4천명을 기록하며 지난 2003년 관련 통계 작성 이래 최대치로 집계됐다. 연령대별로는 60세 이상(33만4천명), 30대(8만명)를 제외한 나머지 연령대에서 모두 취업자가 감소했다. 특히 청년층(15∼29세)은 16만3천명 줄며 감소 폭이 가장 컸다. 20대는 15만3천명, 40대와 50대는 각각 3만8천명, 1만9천명 줄었다. 데이터처 관계자는 “경력직 위주 채용과 수시 채용이 청년에게 불리하게 작용하고 있다”고 진단했다. 통상 양질의 일자리로 분류되는 건설업·제조업의 고용부진도 지속되고 있다. 건설업은 12만3천명 줄며 18개월 연속 감소했다. 제조업도 16개월째 감소세를 이어갔지만, 감소 폭은 작년 10월 이후로 가장 작았다. 정부는 최근 내수 회복세 및 반도체 등 양호한 수출 실적에 따른 결과라고 설명했다. 농림어업도 12만4천명 줄며 감소세를 보였다. 고령화와 상반기 작황부진 등이 영향을 미친 것으로 풀이된다. 반면 도소매업 취업자는 4만6천명 늘며 지난 2017년 이후 가장 큰 폭으로 늘었다. 예술·스포츠·여가, 숙박·음식점업 취업자 수도 증가했다. 보건·사회복지서비스업은 노인일자리 등 직접 일자리 사업 효과가 지속되며 28만명 늘었다. 교육 서비스업도 늘봄학교 증가에 따른 교원·교직원 고용이 늘면서 1만2천명 증가했다. 정부는 “소비회복 모멘텀이 고용으로 확산할 수 있도록 정책노력을 강화하겠다”며 “청년 일 경험 및 직업훈련 등 지원을 강화하고, 쉬었음 청년에 대한 체계적인 지원 체계를 구축할 계획”이라고 밝혔다.

취업·창업 김소현 기자 2025-11-12 17:05

중장년의 내일을 위한 도전, 남양주서 ‘경기도 5070 일자리박람회’ 20일 개최

경기도와 경기도일자리재단이 20일 남양주체육문화센터에서 ‘경기도 5070 일자리박람회 in 남양주+구리’를 개최한다. 12일 도에 따르면 경기도 5070 일자리박람회는 도내 중장년 구직자의 재취업을 지원하는 ‘경기 5070 그레잇잡투어(Gray it-job tour)’의 하나로 마련됐다. 남양주일자리센터, 남양주시니어클럽 등 지역 일자리 유관기관과 협력해 5070세대 구직자에게 맞춤형 취업 기회를 제공할 계획이다. 이번 행사는 7월 수원시를 시작으로 도내 31개 시·군을 순회하며 도민의 접근성을 강화하고 있다. 채용 상담은 물론 경력 재설계 프로그램까지 종합적인 취업 지원 서비스를 제공하는 통합형 일자리 행사로 도민들에게 호평받고 있다. ‘남양주+구리 박람회’에는 서창산업㈜, ㈜케이미트팜 등 도내 우수기업 30개사가 참여해 인사 담당자가 직접 현장 면접을 진행한다. 이 외에도 40여개사가 간접 채용 방식으로 이력서를 접수해 폭넓은 채용 기회를 마련한다. 이와 함께 이력서·자기소개서 클리닉, 커리어 코칭, 재무 상담, 시니어 유망직업 체험 등 구직자의 취업 역량 강화를 위한 부대 프로그램도 함께 운영된다. 이번 행사는 18일 양주시 경기종합섬유지원센터에서 개최되는 ‘양주시2040+경기도5070일자리박람회’에 이어 진행되며, 다음 달 3일 광명시 박람회를 끝으로 연간 순회 일정이 마무리된다. 윤덕룡 경기도일자리재단 대표이사는 “‘경기도 5070 일자리박람회’에 대한 도민들의 신뢰도와 채용 만족도가 점점 높아지는 것을 현장에서 실감했다”며 “일자리재단의 전문성을 바탕으로 중장년 구인 희망 기업의 일자리 발굴과 고용 유지 지원에 최선을 다하겠다”고 말했다.

취업·창업 오민주 기자 2025-11-12 16:41

道 주관 ‘50~70대 일자리박람회’... 군포국민체육센터서 14일 개최

경기도와 경기도일자리재단이 주관하는 ‘5070 일자리박람회 in 군포+안양’이 14일 군포국민체육센터에서 열린다. 이번 행사는 ‘경기도 5070 일자리박람회(경기5070그레잇잡투어, Gray it-job tour)’의 일환으로 맞춤형 취업 정보와 상담 서비스를 제공한다. 박람회에는 한양스틸과 제로쿨투어 등 군포·안양 우수기업 30여곳이 채용부스를 운영하고 현장 면접을 진행한다. 직접 참여가 어려운 기업 30여곳은 채용게시대에 구인공고를 게시하고 구직자가 제출한 이력서를 대행 접수 및 전달받아 채용기회를 제공한다. 이외에도 군포시 일자리센터 및 군포여성새로일하기센터 등 일자리 유관기관 10곳이 부스를 운영해 취업상담 및 일자리정보를 제공한다. 이력서 작성 강의, 이력서 사진 촬영, 시니어 유망직업 체험 부스, 커리어 상담, 재무 상담 부스 등 중장년층의 특성과 수요에 맞춘 다양한 부대 프로그램들도 운영된다. 박람회 누리집을 통해 사전에 신청하거나 현장 등록을 통해 참여할 수 있다. 한편 경기도는 지난 7월부터 11월까지 도내 31개 시·군을 순회하며 모두 27회 ‘5070 일자리박람회’를 운영 중이며 오는 18일 양주 경기섬유종합지원센터 컨벤션홀, 20일 남양주체육문화센터 실내체육관, 25일 과천 디테크타워, 다음달 3일 광명시민체육관 실내체육관 등지에서 박람회가 이어진다.

군포시 윤덕흥 기자 2025-11-05 16:54

경동대 취업박람회 성료…“축제처럼 취업 준비해요”

경동대가 양주 메트로폴캠퍼스에서 대학 축제와 함께 개최한 취업박람회 ‘2025학년도 Fun Fun Job Festival’를 개최했다고 30일 밝혔다. 29일 진행된 행사에는 800여명의 재학생이 몰릴 정도로 큰 관심을 받았다. 박람회에서는 양주고용복지플러스센터, 양주시청년센터, 육군본부 홍보단 등 공공기관과 경기 북부지역의 중견·중소기업들이 부스를 설치, 학생들과 일대일 상담을 진행하며 우수 인원을 선발하기 위해 열띤 홍보전을 펼쳤다. 아울러 경동대는 행사장에 이력서 사진 촬영, 타로카드 활용 진로 심리상담, 퍼스널컬러 진단, 지문 인적성 상담을 진행하고 커피 브레이크 등 여러 이벤트를 마련해 학생들의 흥미를 유도했다. 참가 학생들은 “박람회를 흥겨운(fun) 축제처럼 즐겼다”고 입을 모았다. 이종호 경동대 취업복지처장은 “박람회를 통해 학생들이 기업, 특히 캠퍼스 인근 업체에 대한 관심과 이해도를 높일 수 있었을 것”이라며 “앞으로도 맞춤형 진로·취업 지원 프로그램을 확대하겠다”고 말했다.

취업·창업 이종현 기자 2025-10-30 14:41

올해 지방직 7급 필기 경쟁률 경기 63.6대 1, 인천 42.2대 1… 11월 1일 실시

다음달 1일 2025년 지방직 7급, 연구·지도직 등 필기시험이 17개 시·도에 마련된 66개 시험장에서 동시 실시되는 가운데 경기·인천 경쟁률은 각각 63.6대 1, 42.2대 1을 기록했다. 29일 행정안전부에 따르면 지방직 7급은 267명 선발에 1만9천91명이 지원해 전국 평균 71.5대 1의 경쟁률을 기록했으며, 지난해 70.9대 1에 비해 소폭 상승했다. 시ˑ도별 경쟁률은 대구가 2명 선발에 675명이 접수해 337.5대 1로 가장 높았고, 전북이 17명 선발에 662명이 접수해 38.9대 1로 가장 낮았다. 경기도는 31명 선발에 1천970명이 접수해 63.6대 1을, 인천시는 10명 선발에 422명이 접수해 42.2대 1을 기록하는 등 전국 평균 경쟁률보다 낮았다. 특히 인천은 전북 다음으로 가장 낮은 경쟁률을 기록했다. 또한, 전체 7급 지원자 중 여성 비율은 55.9%(1만667명), 남성 비율은 44.1%(8,424명)로 나타났다. 연령별로는 30세~39세가 42.6%(8천141명)로 가장 많고, 20세~29세가 41.9%(7천997명)로 그 뒤를 이었다. 한편, 연구·지도직은 347명 선발에 4천917명이 지원해 14.2대 1의 경쟁률을 기록해 지난해(16.7대 1) 대비 다소 하락했다. 그 외 이날 함께 실시되는 공업·운전 등 일부 직렬에 대한 8·9급 필기시험은 전체 445명 선발에 1천888명이 접수해 4.2대 1의 경쟁률을 보였다. 이번에 시행되는 7급 공채 등의 필기시험 결과는 11월~12월 중 각 시·도별 누리집을 통해 발표될 예정이다.

취업·창업 최신웅 기자 2025-10-29 14:49

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