경기도교육청 학생건강센터 '찾아가는 건강증진체험교육' 늘여야

경기도교육청 학생건강증진센터가 올해 하반기 진행한 ‘찾아가는 건강증진체험교육 프로그램’에 대해 확대 운영할 필요성이 제기됐다. 의정부에 위치한 경기도교육청 학생건강증센터(센터)는 17일 오후 센터 대강당에서 내·외빈 및 보건교사 등이 참석한 가운데 ‘2025년 학생건강증진센터 성과보고회’를 열었다. 이날 행사에서 센터는 올해 성과와 내년도 사업 추진 방향 등에 대해 설명했다. 특히 찾아가는 건강증진·성체험교육 프로그램에 참여한 위탁업체 등이 직접 성과를 발표하고 각 업체들이 실시한 프로그램을 공유하는 시간을 가졌다. 올해 찾아가는 건강증진체험교육 프로그램에는 위탁기관 8곳이 참여해 올해 하반기만 총 200여 학교, 1만6천여명이 교육에 참여한 것으로 집계됐다. 위탁업체들은 찾아가는 건강증진· 성교육 프로그램이 일선 학교 학생은 물론 교사들 사이에서 만족도가 높았다고 입을 모았다. 소규모 학교, 특수학교, 다문화 학교 등 교육격차가 벌어질 수 있을 것으로 우려되는 학교를 집중적으로 찾아가 체험교육함으로서 교육격차 해소와 공공성을 강화했다고 평가했다. 향후 발전을 위해선 가족 참여기반 주말 체험 확대와 특수 학교와 다문화 학생들을 위한 프로그램 개발이 필요하다는 의견도 제시됐다. 또 교육강사 집체교육 및 강사 확대을 통해 교육 수준을 높이고 AI디지털 헬스기기 등의 학교 대여 사업도 건의했다. 센터 1~2층에서 일선 보건교사 등 공유회 참석자들이 체험할 수 있는 부스를 운영해 인기를 끌었다. 부스에서는 위탁업체들이 운영했던 프로그램에 직접 참여를 통해 향후 건강 체험 프로그램 운영이나 교육에 참고할 수 있는 시간을 가졌다. 전은경 학생건강증진센터장은 “센터는 올해 찾아오는 학생 교육에 그치지 않고 학교 현장을 찾아가 건강체험 교육을 실시해 좋은 성과를 거뒀다”며 “특히 소규모 학교, 다문화, 특수학교 등이 반응이 좋았다. 내년에도 더 내실 있는 건강교육이 될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

경과원, 파주 운정신도시 입주 가계약 체결…내년 상반기 이전

경기도가 ‘경기북부 대개조 프로젝트’를 추진 중인 가운데 경기도경제과학진흥원(이하 경과원)이 파주시에 있는 건물 입주 가계약을 체결하며 파주 이전을 공식화했다. 경과원은 파주 이전을 통해 경기북부 기업 성장 지원의 거점 역할을 수행할 전망이다. 경과원은 기업지원 업무 효율성, 직원 근무 환경, 기업인 방문 접근성 등을 종합적으로 검토한 끝에 파주시 운정신도시 동패동 일원 신축 건물을 최종 이전지로 결정했다고 17일 밝혔다. 이번 가계약을 통해 확보한 임차 면적은 총 632㎡(약 191평) 규모다. 경과원은 건물 준공 이후인 내년 1월부터 내부 공간 조성과 입주 준비에 착수할 계획이다. 이전 예정지는 GTX-A 운정역 개통으로 수도권 전역에서 접근성이 뛰어난 것이 특징이다. 문발산업단지 등 주요 산업단지와 인접해 있어 기업과의 협업 여건도 우수하다. 특히 조성을 추진하고 있는 파주메디컬클러스터와의 연계 가능성도 높아 경과원의 기업 지원 기능이 한층 강화될 것으로 기대된다. 경과원은 내년 상반기 중 기관장을 포함한 주요 핵심 부서의 이전을 완료하고 단계적으로 파주 시대를 열어간다는 방침이다. 김현곤 경과원장은 “파주 이전을 계기로 현장 중심의 기업 지원 체계를 더욱 강화하겠다”며 “민선 7기에서 8기로 이어지는 경기도정 핵심 과제인 ‘북부 대개조 프로젝트 실현’이라는 도민과의 약속을 반드시 지키겠다”고 말했다.

경기도, 올 한해 25명에게 공익제보 포상금 9천977만원 지급

경기도 감사위원회는 2025년 한 해 동안 ‘경기도 공익제보 핫라인’ 등을 통해 신고한 공익제보자 25명에 총 9천977만원의 포상금을 지급했다고 16일 밝혔다. 경기도 공익제보지원위원회는 올해 네 차례에 걸쳐 공익제보자 포상 등을 심의했다. 15일 열린 2025년 제4차 공익제보지원위원회에서는 건강·환경·안전·부패 등의 공익침해 행위에 대한 신고자 12명에게 총 2천281만원의 포상금 지급을 결정했다. 이번 심의에서는 의료법, 하천법, 식품표시광고법, 대기환경보전법, 화물자동차법, 소방시설법, 건설산업기본법 위반행위 등 실생활에서 마주할 수 있는 생활밀착형 신고에 대한 포상을 적극 검토했다. 세부적으로 살펴보면 먼저 식품 소비기한을 허위로 표시했다는 신고자에게는 119만원의 포상금 지급을 결정했다. 해당 신고를 받고 경기도 특별사법경찰단과 관할 시의 위생 부서에서 합동점검을 실시한 결과, 냉동제품의 소비기한을 허위로 표기한 사실을 적발했으며, 해당 업체는 적발된 냉동 제품을 모두 폐기하고 영업정지 7일의 행정처분과 100만원의 벌금형을 선고받았다. 이 밖에도 ▲건설면허 불법 대여 신고(1천500만원) ▲무면허 의료행위 신고(2건, 100만원) ▲하천부지 무단점유 신고(100만원) 등에 대해서도 포상금 지급을 결정했다.

“우리는 원팀!”…하남 윤태길·박선미 의원, 뜻깊은 감사패 수상

하남지역 국민의힘 윤태길 도의원과 박선미 시의원이 하남시 장애시설로부터 감사의 마음이 듬뿍 담긴 감사패를 수여 받아 눈길이다. 윤 의원 등은 16일 장애인 복지 현장에 대한 지속적인 소통과 지원 공로를 인정 받아 하남시 장애인주간보호시설로부터 감사패를 받았다. 이들은 그동안 하남지역 내 장애인주간보호시설을 비롯 장애인 복지 현장의 안정적인 운영을 위해 예산 확보와 제도적 지원에 노력해 왔다. 특히 이번 감사패 수여는 경기도가 2026년도 복지 예산을 갑작스럽게 전액 또는 대폭 삭감하면서 경기도 내 장애인 주간보호시설 등 다양한 복지 현장에서 큰 혼란이 일고 있는 가운데 진행돼 주목된다. 윤태길 의원은 경기도의회 보건복지위원이자 예결위원으로 현재 전액 삭감됐던 복지 관련 예산을 되살리는데 혼신의 힘을 다하고 있는 것으로 알려졌다. 박선미 의원은 장애인 복지 현장과의 지속적인 소통을 바탕으로 하남시 장애인 주간보호시설을 비롯 지역 장애인 복지시설의 현실적인 어려움을 꾸준히 의정 활동에 반영해 왔다. 오랜 기간 봉사와 후원을 이어왔으며, 하남시 장애인후원회 회원으로 장애인 복지 증진을 위한 활동을 꾸준히 실천하고 있다. 하남시 장애인 주간보호시설 관계자는 “예산 불안정으로 복지 현장이 큰 어려움을 겪는 상황에서도 끝까지 현장을 지켜준 두 분 의원께 깊은 감사를 드린다”며 “이번 감사패는 25년간 함께해 온 마음을 담았다”고 밝혔다. 윤태길·박선미 의원은 “경기도 관내 사회복지사들을 위한 힐링보조금과 하남시 사회복지사 처우개선비 인상을 예결위에서 통과시키기 위해 최선을 다하고 있다”면서 “앞으로 장애인 복지는 선택이 아닌 책무라는 원칙 아래, 현장의 목소리가 정책과 예산으로 이어질 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

경기도, 함께 만드는 '안전한 플랫폼 일터' 토론회 개최

경기도가 17일 킨텍스 제2전시장에서 ‘함께 만드는 안전한 플랫폼 일터’ 토론회를 개최한다 행사는 ‘청년, 지방정부 그리고 일의 미래’를 주제로 한 ‘2025 국제노동페스타’의 부대행사로, 플랫폼노동자의 권익 향상과 안전한 노동환경 조성을 위한 민·관 협력 방안을 모색하는 자리다. 경기도와 한국플랫폼프리랜서노동공제회가 공동 주최하는 이날 토론회에는 노동단체, 플랫폼 기업, 일자리재단, 경기도의료원, 이동노동자쉼터협의회 등 지원기관 관계자 200여 명이 참석할 예정이다. 행사는 ▲플랫폼 노동 지원사업 성과 및 계획 발표 ▲해외 사례 공유 ▲정책 제언 ▲자유토론 순으로 진행된다. 먼저 경기도와 일자리재단, 경기도의료원, 플랫폼노동공제회, 이동노동자쉼터협의회는 올해 주요 성과와 내년도 추진 방향을 공유한다. 이어 해외 노동 전문가가 다른 국가의 플랫폼 노동 정책 동향을 소개하고, 한국노총 중앙연구원이 정책 과제를 제시한다. 자유토론 시간에는 현장 참가자들이 직접 의견을 나누며, 플랫폼 노동 현장의 실질적인 문제와 개선방안을 논의한다. 논의 내용은 향후 정책에 반영될 예정이다. 토론회는 국제노동페스타 방문객 누구나 자유롭게 참관할 수 있도록 공개 형식으로 진행된다. 행사장 한편에는 플랫폼 기업, 지원기관, 노동단체 등의 우수사례와 활동사진, 주요 요구안을 소개하는 사진전도 함께 열려 플랫폼 노동 현장의 다양한 목소리를 공유하는 공간으로 운영될 예정이다. 경기도는 이번 토론회에서 제시된 의견을 바탕으로 ‘경기도 플랫폼 노동 종합계획’ 수립하고, 직종별·의제별 소통체계를 마련하는 등 정책 기반을 더욱 확대해 나갈 계획이다. 또한 참여기관들과의 업무협약도 검토 중이다. 조상기 경기도 노동권익과장은 “경기도는 플랫폼 노동자 지원을 위한 조례와 정책을 마련하고 관련 사업을 추진해왔다”며 “현장의 목소리를 바탕으로 민관 협력 체계를 강화하고, 지속 가능한 안전 노동환경 조성에 힘쓰겠다”고 말했다.

올해 고향사랑 기부금 1천억 돌파

행정안전부는 이달 15일 기준, 2025년 고향사랑기부 누적 모금액이 1천억원을 돌파했다고 16일 밝혔다. 고향사랑기부제는 지방소멸위기 대응을 위해 주소지 외 지자체에 기부하면 세액공제와 답례품을 제공하고, 기부금은 지자체의 주민복리 증진 등 기금사업에 활용하는 제도다. 제도 시행 첫해인 2023년 651억원, 지난해에는 879억원이 모금됐으며 올해는 지난해 실적을 훌쩍 뛰어넘는 모금액을 기록했다. 올해 모금액 상승의 주요 원인으로 3월 산불로 인해 지정된 특별재난지역(산청, 울주, 안동 등 8개 지역)에 대국민 기부가 집중되면서 3~4월 기부가 크게 늘어난 점을 꼽을 수 있다. 이에 정부는 법을 개정해 특별재난지역 기부시, 10만원 초과분에 대한 세액공제율을 16.5%에서 33%로 확대하기도 했다. 이와 함께 민간플랫폼 기부 비중(7.1%→21.9%) 역시 전년 대비 크게 늘어나 모금액 증가에 기여했다. 올해에는 농협은행, 웰로, 체리 등 민간플랫폼 3곳이 추가 개통돼 기부 접근성이 더 높아졌다. 김민재 행안부 차관은 “연말을 맞아 따뜻한 마음을 고향에 전할 수 있도록 고향사랑기부에 많은 관심을 부탁드린다”고 밝혔다. 한편 내년부터는 10만원 초과 20만원 이하 기부금에 대한 세액공제율이 기존 16.5%에서 44%로 확대된다.

경기도일자리재단, 우수사례 공모전 통해 ‘0.5&0.75잡’ 성과 입증

경기도일자리재단이 ‘경기도 공공기관 0.5&0.75잡 우수사례 공모전’을 통해 성과를 입증하며 제도의 실효성을 다시 한번 확인했다. 15일 재단에 따르면 공공기관 0.5&0.75잡 제도는 주 20~38시간 범위에서 근무시간을 탄력적으로 조정할 수 있는 유연근무제도다. 현재 도내 17개 공공기관에서 40명의 근로자가 참여하고 있다. 경기도 공공기관 0.5&0.75잡 우수사례 공모전은 제도 참여자들의 실제 경험과 효과를 공유해 공공 부문 확산 가능성을 확인하기 위해 기획됐다. 공모전에는 총 16명이 참여했으며 심사를 통해 최우수상 1명, 우수상 2명, 장려상 3명이 선정됐다. 재단은 8~12일 찾아가는 시상식을 열어 총 6명의 우수 참여자에게 대표이사 상을 수여했다. 최우수상에는 강인정 경기도농수산진흥원 과장이 선정됐다. 자녀 돌봄을 위한 단축근무를 활용해 보육 및 교육 참여 시간을 확보했으며 자녀의 생활리듬 정착과 안정적인 업무 복귀를 동시에 이뤄내 긍정적인 평가를 받았다. 김동현 경기도일자리재단 남부사업본부장은 “이번 사례를 통해 유연근무제가 단순히 근무시간을 줄이는 제도가 아니라 업무 성과와 삶의 만족을 동시에 높이는 제도임을 확인할 수 있었다”며 “앞으로는 제도가 더욱 많은 공공기관에 확산될 수 있도록 지원체계를 강화하겠다”고 말했다.

경기도민이 뽑은 민선 8기 대표 정책은?…15일부터 온라인 투표

경기도가 민선 8기 2025년도 대표 정책을 뽑기 위해 15일부터 21일까지 온라인 투표를 진행한다. 14일 도에 따르면 올해 대표정책에는 ▲투자유치 100조+ ▲경기청년 기회패키지 ▲The 경기패스·똑버스 ▲경기 기후보험 ▲광복 80주년 기념 문화사업 ▲경기 민생경제 현장투어 ▲경기살리기 통큰세일 등 민선 8기 3년 동안 도가 중점적으로 추진한 핵심사업이 포함됐다. 투자유치 100조+는 미래 먹거리 확보와 균형발전을 목표로 추진된 정책으로, 카카오·기아·현대차·신세계·파라마운트 등 글로벌 기업 5곳을 유치해 총 12조8천79억원 규모의 투자와 약 13만개 일자리를 창출했다. 경기청년 기회패키지는 해외연수, 갭이어, 시험 응시료 지원으로 청년 도전 기회를 확대했다. The 경기패스와 똑버스는 교통비 절감과 교통취약지역 이동권 개선에 기여했다. 경기 기후보험은 1천420만 도민이 자동 가입돼 폭설·한파·폭염·감염병 등 기후 위험 피해 시 보험금을 지급받는 제도다. 광복 80주년 기념 문화사업으로 해외 소재 안중근 의사 유묵 1점이 귀환됐으며, 공연·드론 쇼·AI 복원 미디어아트 등 행사에 4만명 이상이 참여했다. 경기 민생경제 현장투어는 도지사가 21개 시·군 67곳을 방문해 270건의 건의를 접수하고 조치 내용을 개별 통보했다. 경기살리기 통큰세일은 지난해와 올해 총 160억원을 투입해 지역경제 활성화에 마중물 역할을 했다. 도는 접수된 82개 정책 가운데 내·외부 전문가 평가를 거쳐 13개 팀을 주요정책 추진부서로 확정했다. 선정된 팀은 도청 부서 10개, 공공기관 3개다. 모든 팀에 도지사 포상을 수여하고 공공기관에는 2025년 실적 경영평가에서 인센티브를 부여한다. 도민 온라인 투표와 현장 발표심사는 13개 팀 가운데 상위 7개 팀을 대상으로 진행된다. 최종 최우수팀은 2개 팀이며 특별승급과 특별성과가산금을 지급해 성과 중심의 조직문화를 강화한다.

경기주택도시공사, ‘GH-Safety AI 매니저’ 도입 등 안전보건경영 원년 선포

경기주택도시공사(GH)가 산업안전에 인공지능을 활용하는 등 ‘초격차 안전보건경영 원년’을 선포했다. 14일 GH에 따르면 12일 GH 수원 본사에서 GH 및 협력사 임직원 300여명이 참석한 가운데 전사적 안전혁신을 위한 안전보건경영방침 선포식이 개최됐다. GH는 이날 행사에서 “사업장 모든 근로자의 안전은 GH가 끝까지 책임진다”는 CEO의 강한 의지를 담아, 6대 추진전략과 35개 혁신과제를 발표하며 본격적인 안전경영체계 강화를 선언했다. 6대 추진전략은 ▲안전조직 강화·공공안전 선도 ▲산업안전 AI 기술 도입 ▲노동안전 인프라 확산 ▲자율예방체계 구축·운영 ▲사업장 안전관리 작동성 강화 ▲안전문화 확산 및 소통·지원 강화 등이다. 주요 혁신과제로는 우선 정부의 노동안전 종합대책에 부응해 안전전담조직를 확대하고, 공공기관 최대 수준으로 산업안전보건관리비 집행기준을 상향하는 등 조직과 제도를 정비한다. 또 산업안전에 AI 기술을 적극 도입한다. 공공기관 최초로 생성형 AI 기반 안전특화를 위한 ‘GH-Safety AI 매니저’를 도입하고, 건설공사 및 도급사업을 통합 관리하는 올인원(All-in-One) 재난안전통합관리시스템을 구축해 사고 발생 시 즉시 대응할 수 있는 체계도 마련할 계획이다. 이와 함께 국제표준 ISO45001 인증 추진 등 예방 중심 안전관리 기반 강화, 건설현장 안전등급제 개선, 도급사업장 위험성평가모델 개발 등도 병행 추진하며 조직 내 안전 역량을 전방위적으로 끌어올릴 방침이다. 김용진 사장은 “협력사와 함께 재해 없는 일터를 만들고, 제도·기술·문화 전 영역에서 지속가능한 안전혁신을 추진해 공공안전을 선도하는 기관으로 도약하겠다”고 강조했다.

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