Konferencija je namijenjena poslodavcima, HR stručnjacima, donositeljima odluka, ekonomistima, predstavnicima sindikata, obrazovnim institucijama i svima zainteresiranima za upoznavanje s trendovima koji oblikuju današnje tržište rada, u Hrvatskoj i na razini EU.

PANEL 1. Tržište rada između uvoza radnika, digitalizacije i obrazovanja: Kako popuniti praznine?

Opis panela:

Hrvatski poslodavci suočeni su s dvostrukim izazovom – kroničnim nedostatkom kvalificiranih radnika i brzim promjenama uzrokovanim digitalizacijom i automatizacijom. Uvoz strane radne snage postaje nužnost, ali kako osigurati njihovu uspješnu integraciju? Može li obrazovni sustav generirati dovoljno stručnog kadra ili su prekvalifikacije ključ rješenja? Istovremeno, digitalizacija donosi disruptivne promjene – hoće li smanjiti potrebu za radnicima ili otvoriti nova radna mjesta? Panel okuplja ključne aktere koji će raspraviti održiva rješenja za budućnost hrvatskog tržišta rada.

PANEL 2. Radni uvjeti i fleksibilnost: Kako pomiriti potrebe poslodavaca i zaposlenika?

Opis panela:

Sve veća očekivanja zaposlenika u pogledu fleksibilnog rada, boljih benefita i ravnoteže između poslovnog i privatnog života mijenjaju način na koji poslodavci pristupaju traženju i zadržavanju radne snage. Istovremeno, tržište rada zahtijeva prilagodbu zakonodavstva koje balansira prava radnika i fleksibilnost poslodavaca. Kako kreirati radne uvjete koji motiviraju i zadržavaju najbolje zaposlenike, a istovremeno omogućuju poslodavcima dovoljno prostora za prilagodbu? Ovaj panel donosi analizu najboljih HR strategija, europskih trendova i primjera iz prakse.