La canalización se refiere a los niveles de reclutamiento completos por los que pasa cada currículum presentado antes de llegar a una cita final. En general, casi todas las empresas tienen el principal Tubería de reclutamiento pasos, es decir, presentación de la solicitud, preselección, revisión del teléfono y una entrevista final cara a cara.

easy.jobs viene integrado con cinco características principales para sin esfuerzo gestionar tubería de los puestos de trabajo en su tablero de WordPress. Puede crear una nueva canalización, personalizarla, eliminar una existente o restablecerla a la canalización predeterminada en cualquier momento. Mira esto documentación para personalizar cada paso de canalización en easy.jobs.

Paso 1: Para editar la canalización de easy.jobs, abra su panel de WordPress y vaya a easy.jobs → Todos los trabajos. A partir de ahí golpea el  'Tubería' opción.

Paso 2: Presiona la pestaña más a la derecha titulada 'Editar tubería' que abrirá una nueva ventana desde donde puede agregar o eliminar uno o varios pasos de Pipeline.

¿Cómo gestionar el estado de la tubería para los candidatos? #

Paso 1: Para editar el estado de Pipeline para los candidatos, primero vaya a easy.jobs →Todos los trabajos. pestaña. Ahora, haga clic en el 'Tubería opción.

Paso 2:Ahora, marque la casilla blanca justo al lado del nombre del candidato y presione el botón 'Mover al escenario' botón. Aparecerá un menú desplegable donde podrás gestionar el estado del candidato y moverte a donde quieras.

Siguiendo estos pasos, puede administrar la canalización en easy.jobs fácilmente desde el panel de control de WordPress. Si tiene alguna dificultad, no dude en Contáctenos para obtener más ayuda o unirse a nuestro Comunidad de Facebook para conectarse con nosotros.